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同等数额的收入，其含义可能是不一样的，因为工作性质不一样。有不断加班一年到头忙个不停才能维持的高薪工作，也有基本工资就很高、可以舒适优雅地挣钱的工作。在考虑收入之外，“时间的投资效率”也是我们考虑的一个重要因素。

当然时间人人平等，所以从每小时劳动的回报这一指标上可以看出各个行业的收入现实。我们以年收入（含加班费和奖金）除以一年总的劳动时间，试着比较了一下真正挣钱的工作是什么。

如表1所示，时薪（每小时薪水）排名前15强中，不出人们预料，律师、飞行员、医生，一说到高收入时就必会提到的这些职业，在榜上名列前茅。日本律师联合会的调查显示，约有6成的律师把每小时的法律咨询费用定在10000日元（约670元人民币）。紧随其后的是飞行员，由于不能自由调配时间，换算过来时薪是8226日元（约550元人民币）弱。同样名列前茅的大学教授、助教，比起一般工薪族的劳动时间短，按小时来算的薪水自然比较高，每小时为6196日元（约410元人民币），但那些长期沉浸于事业的研究人员和学内杂务缠身的年轻教员来说可能并不感觉自己待遇有这么好。



　　　　　　　　　职业间流动可大幅度提高收入水平

也许有读者会认为自己与这些高高在上的职业扯不上关系，但轻言放弃未免过早。在某企业工作的A先生就得到了这样一个机会，实现了自己当飞行员的梦想。A先生大学时代就以当飞行员为职业目标，可是因为视力关系，在录取考试中失败了，就到了公司就职。2001年10月，A先生得知飞行员的夜间视力考试废除了，于是又参加了国内航空公司分公司的飞行员录取考试，以出色的成绩被录用，当上了早就梦想成为的飞行员。A先生原先工作的公司所属的行业平均时薪在2000日元略高（约135元人民币），成为飞行员后，时薪上涨至超过8000日元（约530元人民币）。“虽然在理想的岗位上工作很重要，但薪水条件得到改善当然也是很令我高兴的。”

  

　　　　　　　　　　同一行业的不同人群间也收入悬殊

“当前时薪排行榜”中颇为有趣的是，三菱商事、富士电视、电通等大企业员工收入水平超过了医生、牙医等传统高收入行业，登上了排行榜前列。这是因为排名只取各行业销售额名列前茅的企业作为参考值，所以最后算出来的收入比整个行业的平均水平要略高。例如，富士电视所属的电视行业收入水平在各行业排名中只居32位，电通公司所属的广告行业在各行业排名中只居50位。

入围的前15强的大企业中，即便是时薪最低的EON（2787日元，约190元人民币）也比零售业整体收入水平（1835日元，约122元人民币）高出很多。果真还是树大好乘凉啊。

另外从榜中还可以看到，即便是在同一行业内，不同的人群的时薪也大不相同。

比如说医疗领域，4985日元（约330元人民币）的医生稳占榜首，诊疗放射线/诊疗X线技师2508日元（约167元人民币），护理师2281日元（约152元人民币），与最低的助理护士的1418日元（约95元人民币）之间有着巨大的差距。

虽然同为软件开发，程序设计信息处理专家（2654日元，约177元人民币）和程序设计员（2033日元，约136元人民币）之间相差了1.3倍。

稍微改变一下视点，我们试着调查了一下哪个行业男女时薪相差最大。调查发现，男女职员时薪差距最大的是银行业，甚至超过矿业和钢铁等需要在工地干活的产业。银行业女性职员的平均年龄比同一行业的男性职员轻，也比其他行业的职员总体平均年龄轻，这是银行业女性职员薪水水平偏低的主要原因。